掲載準備中
製造業：離職の原因を可視化し、定着施策につなげた事例
- ご相談の背景
- （準備中）若手の早期離職が続いていたが、退職面談では表面的な理由しか把握できていなかった。
- 実施した内容
- （準備中）イノベーション組織力サーベイの実施 → 部署別・職層別フィードバック → 管理職向け1on1研修。
- 結果・変化
- （準備中）成果指標・お客様の声を掲載予定。
導入事例
組織診断（イノベーション組織力サーベイ）・研修・組織コンサルティングを
ご活用いただいた企業の取り組みをご紹介します。
守秘のため、業種・規模などは一部変更し、企業が特定されない形で記載しています。
事例一覧
掲載準備中
サービス業：部署間の温度差を把握し、風土づくりに着手した事例
- ご相談の背景
- （準備中）部署によってエンゲージメントや雰囲気の差が大きく、全社一律の施策が機能していなかった。
- 実施した内容
- （準備中）サーベイによる部署別診断 → 経営層への報告会 → 対象部署での継続的な組織コンサルティング。
- 結果・変化
- （準備中）成果指標・お客様の声を掲載予定。
掲載準備中
（業種）：（テーマ）の事例
- ご相談の背景
- （準備中）
- 実施した内容
- （準備中）
- 結果・変化
- （準備中）
※ 掲載内容は順次追加してまいります。事例掲載のご協力いただける企業様も募集しています。
ご支援の進め方
① ヒアリング・課題整理
- 現在の課題感、これまでの取り組み、目指したい状態を整理します
② 組織診断（イノベーション組織力サーベイ）
- 会社全体・部署別・職層別・世代別の傾向を可視化します
③ フィードバック・アクションプラン策定
- 診断結果を報告し、優先課題と次の一手を一緒に決めます
④ 改善支援（1on1・研修・風土づくり）
- フィードバック、1on1、管理職・一般研修、組織開発まで一気通貫で支援します
料金の目安は料金ページをご覧ください。